Nueva ISO 37001:2025 Cambios y Periodo de Transición

La ISO 37001:2025, Sistemas de gestión antisoborno. Es la segunda edición de la norma internacional diseñada para ayudar a las organizaciones a prevenir, detectar y abordar el soborno. Publicada el 28 de febrero de 2025, esta actualización introduce mejoras clave para fortalecer los sistemas de gestión antisoborno y alinearlos con otros estándares internacionales. 

A continuación, analizamos los principales cambios, el período de transición y cómo las organizaciones deben prepararse para la adaptación. 

Principales Cambios en la ISO 37001:2025  1. Alineación con la Estructura Armonizada 

La norma se ha ajustado para seguir la estructura armonizada de las normas ISO e IEC actualizada en 2023, facilitando su integración con otras normas de Sistemas de Gestión. 

2. Refuerzo de la Cultura Antisoborno 

Se enfatiza la importancia del liderazgo y el compromiso organizacional, asegurando que la cultura de cumplimiento sea parte fundamental de la estrategia empresarial. 

3. Clarificación del Rol de la Función Antisoborno 

Se han detallado de manera específica las responsabilidades de la función antisoborno dentro de la estructura de gobierno corporativo, garantizando supervisión y control efectivo. 

Período de Transición y Validez de la Versión 2016 

Duración del Período de Transición: 

• Actualmente, se está a la espera del comunicado oficial por parte del Foro Internacional de Acreditación (IAF) frente al periodo de transición. 

• Durante este tiempo, las empresas certificadas en la versión 2016 podrán continuar operando con su certificación vigente. 

Recomendaciones para Organizaciones Certificadas 

Para asegurar una transición sin contratiempos, se recomienda:

• Revisar el Sistema Actual: Identificar brechas en el sistema de gestión antisoborno vigente y compararlas con los nuevos requisitos de la ISO 37001:2025. 

• Capacitación del Personal: Asegurar que los responsables de cumplimiento reciban formación sobre los cambios en la norma. 

• Actualizar Procedimientos y Documentación: Adaptar las políticas y procesos internos a la nueva estructura de la norma. 

• Establecer un Plan de Transición: Definir tiempos, responsabilidades y recursos necesarios para cumplir con la actualización antes del fin del período de transición. 

  
  

Conclusión 

La Nueva ISO 37001:2025 Cambios y Periodo de Transición representa un avance significativo en la lucha contra el soborno, con una estructura mejorada y requisitos más claros para su implementación. Las organizaciones certificadas deben iniciar su proceso de transición para garantizar la continuidad y efectividad de sus sistemas de gestión antisoborno.